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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
93件株式会社ハウスドゥ・ジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社ハウスドゥ・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハウスドゥ・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月21日
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年10月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年10月21日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売買事業部
3.5
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年10月21日
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 224万円 | 16万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 224万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 55万円 | 0万円 | 740万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 740万円 |
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売買事業部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年10月21日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 売買事業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売買事業部
3.5
口コミ投稿日：2024年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
他社比較で考えると、突出した強みは無いです。
カスタマーやコンシューマーが求めることに対して、それを提供できるように改善、成長しないといけないと考えます。
ただ会社の上層部が、その現状をどこまで理解し受け止めているのか不明。
事業の弱み：
他社比較で考えると、突出した弱みも無いです。
同業他社やコンペティターも、状況は同じような感じですね。
戦略的に4P（Product／Price／Place／Promotion）を考えず、商売の感覚的に動いている感じが強いので、上記のようなマーケ戦略を取り入れながら動くのとダブルの思考になれればと思います。
事業展望：
事業としては、市場の変動に合わせて変化しながら進めていくという、フレキシブルな対応が求められると思いますが、特に新たなサービスを作る必要は、すぐには訪れないと考えており、コンペティターとのサービス競争に、どんな色を出していけるか（サービスの差別化）を生み出し、カスタマーに理解してもらう事が必要だと思います。