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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
大企業という顔付を持ちながらも、ベンチャー志向も共存しています。
それが形になるか否かは別とし、自発的な提案等が求められていると思いますし、そのための機会もあると思います。
スピード感も速いので、情報察知能力が高い人が活躍しているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢・性別・雇用形態問わず、フラットで円滑なコミュニケーションができていると思います。
忖度なく意見を言うこともありますし、それによって空気が重くなるというようなこともほとんどないように思います。
仕事上の目的に向かって、快適なコミュニケーションが図られているように感じています。

ダイバーシティ・多様性:
男性のイメージがまだまだ大きい業界ですが、女性も多く活躍していますし、他国出身の方も活躍されています。
実際、ホールディングスとしてはタイに出店を進めていたり、日本だけでなく世界を見据えた計画をしていることもあるので、平等に活躍ができると思います。

回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:◆勤務時間9:00~17:30の実働時間7.5時間ですが、毎
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回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分がたてた目標に対しての自己評価を踏まえ、上長との面談があり、自己評
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回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:従業員持株会・確定拠出年金等あります。資格取得を促進しているため、資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当の支給あります。会社都合での異動の場合も住宅補助(一
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:全体的に若い社員が多いため、活気のある企業である。若手社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職はインセンティブ制の為、個人の頑張り次第です。非営業職は年二回賞
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:事業部によって多少のバラつきはあるが、非営業職に関しては過剰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30です。部署によって休暇の体制は
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、新入社員研修、半年研修、3年目研修、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、入社1年目から多様な経験をさせていただ
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。ライフプラン手当が設定されており、現給支給か将
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ(営業職)、賞与(非営業職)あり。※但し、賞与は業績に応
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:宅建士を取得すると資格取得手当もありますし、外部研修なども参
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:有休の取得もしやすく、休憩も1時間しっかりとれます。多様な働
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 16万円 0万円 32万円
年収 224万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:昇給は上司と面談の上、半年の目標達成状況によって決まります。賞与は年2
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れるので、プライベートも充実できます。多様
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回答者: 女性/ 店舗受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くなし 主に平日休みなので慣れれば便利である多様
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30までが勤務時間であり、1時間お昼休憩があ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは先輩後輩関係なく、意見を言える
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回答者: 女性/ 経営企画室 広報PRESSグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:育休取得率が5年連続100%でして、誰でも気軽に取りやすいと思
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は年1回、上期下期の年2回の評価制度のレベルにより、昇格できるか否
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスの制度も充実しているため、産休後に復帰して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:不動産、建築業はもちろんのこと金融業も携わっているため多角化が感じら
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:常に市場動向を抑えてどの事業に注力するべきかを見極め、状況に応じてス
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが充実しており、子育てをしながら時短勤務で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:自己都合の引越しでは住宅補助は出ませんが、通勤手当は出ます。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 18万円 0万円 74万円
年収 298万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:評価にあった賞与がされている感じます評価制度:目標設定の評価を基に昇進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、積極的に挑戦できる機会が多く感じます。営業
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の勤続年数に応じて給与がアップしないことに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、新入社員研修やその後のフォローアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がもっともらえると勝手に思ってしまっていたこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:子育て中の女性でも、急なお休みも取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:自分の意見が採用されたり、提案を聞き入れてもらえたりと、風
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は休暇について期待していたものとはかなり
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