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株式会社高山グリーンホテルのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社高山グリーンホテルの回答者別口コミ（2件）

  • 料飲部 / 料飲 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月19日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年04月02日
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株式会社高山グリーンホテルの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社高山グリーンホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2023年12月26日
福利厚生:
寮はあるがかなり古く不備も多いらしい。5年働けば退職金が出るがほんの数万である。

オフィス環境:
駅から5,6分である。車通勤か徒歩通勤しかいないためあまり関係ないが。
従業員食堂は数年前に新しくなったため綺麗でカフェのような感じである。

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株式会社高山グリーンホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番や遅番、中抜け勤務があるので勤務時間は日によってバラバラ。
シフト自体は2〜3日前に出るが公休は1ヶ月分出るので予定は組みやすい。

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株式会社高山グリーンホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
京王系列であるがほぼ吸収されたようなものであり、グリーンの良さは失われつつある。

組織体制・コミュニケーション:
大きい会社ではないため、ほとんど顔見知りになりアットホームな面もあるので上司とは話しやすい。社員旅行やお花見会なども定期的に実施されている。

ダイバーシティ・多様性:
地方のホテルということもあり、インバウンド需要がかなり高く、最近の新卒では英語が多少話せる海外からの人も多くいる。

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株式会社高山グリーンホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2024年08月19日
女性の働きやすさ:
女性の産休は多分みんな取っている。男性は育休で1ヶ月くらい休んでいた人がいた。

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株式会社高山グリーンホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月02日
成長・キャリア開発:
入社して二年目まではビジネス研修がある。
接客のスキルや資格などは、自分から学ぼうとしない限り、身につけることはできない。

働きがい:
お客様との会話。ホスピタリティ精神が培われた。

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株式会社高山グリーンホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2024年08月19日
事業の強み:
インバウンド需要が高いため海外の顧客獲得に力を入れているようだ。

事業の弱み:
京王グループになってからなにを目指しているのかわからなくなり地元客が別の大型ホテルに取られているのが目に見えてわかる。

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株式会社高山グリーンホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日：2024年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 15000万円 20万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 15000万円
賞与（年） 20万円
評価制度:
昇給は年齢関係なく管理職の目に留まった人がする。資格とか取ってなくて目立つようなことしなくても、着々と仕事をこなしていれば管理職は見てくれる。

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