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豊通リチウム株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
16件豊通リチウム株式会社の口コミ一覧ページです。豊通リチウム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、豊通リチウム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 原材料生成/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証
1.9
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.6
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 財務経理課/ 係長
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 財務経理課/ 係長
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部プロセス課/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 財務経理課/ 係長
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部プロセス課/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部プロセス課/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊通リチウム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部プロセス課/ 一般
【昇給】
昇給は毎年一定額となっており、そこに個人評価や業績評価による上乗せは無い
【各種手当】
県外転職者には家賃手当が発生するが、県内転職者には手当が付かない
交代勤務者には交代手当が付与されるが、夕勤や夜勤の回数では無く月毎の固定額である
扱っている物質が高温・強アルカリ・粉塵の特性を持っているが危険手当などは存在しない
資格についても取得時に一時金が出るのみで資格手当などが付くわけでは無い
評価制度:
昇格は評価制度で付与されるポイントにより条件を満たすことが出来るが、評価制度自体があまり機能していない
評価自体が曖昧であり、加えて管理職の離職が多いため、仕事を見ていた人間による評価がなされていない