組織体制・コミュニケーション:上司は人により差が激しい。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 株式会社グローバルワークの評判・口コミ
- 株式会社グローバルワークの企業カルチャー・組織体制
株式会社グローバルワークの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
13件株式会社グローバルワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバルワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルワークへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
新潟県三条市東新保７−７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえずなんでも言える雰囲気はあると思います。私の上司や先...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−２０大宮ＪＰビルディング１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場では、ただただ同じ作業の繰り返し。あまり周りの人と話すこ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 保全関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、上...
続きを見る
3.2
東京都府中市南町６−３６−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析事業部/ なし
組織体制・コミュニケーション:大体複数名で同じ机になっての作業になってますが相性が悪いとマ...
続きを見る
3.1
東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:やる気ない人が多いおもいます。挑戦と言うよりやらされる事の方...
続きを見る
3.1
大阪府吹田市豊津町１２−４３トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平社員は年齢も若く比較的仲がいい。これまでの社風や労働環境の...
続きを見る
3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造・品質/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年に問題が発覚した事実あるものの、基本的に堅実。他方で、世...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいので、挑戦する機会は、発信していけば得るこ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二製造G/ GL
企業カルチャー・社風:大企業なので挑戦は会社でしている現場ではとくにない組織体制・...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グローバルワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ コールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
主にコールセンター業務ですが所謂直属の上司は付けられず自発的に質問しなければならないです。
組織体制・コミュニケーション:
聞いた事は教えて貰えますが、上司によっては違う対応を教えられることがあるのである程度の判断力は必要だと思います。教えられた通りにやっていれば厳しく注意される事はありませんが、周りとしっかりコミュニケーションは取っておかないといざという時に困るので基本的な対話力は求められると思います。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も働いています。ほとんどが日本人です。女性の方が多かったですが男性も居ます。