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サンドビック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 人事マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

4.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
２０１０年以降のスェーデン本社経営陣の若返り以降、縦割りのレポートライン管理が強くなり、組織図上は日本の経営・管理職の部下であっても、実際は、外国（中国等）にいるレポート先の者に管理される。

ダイバーシティ・多様性:
世界的にダイバシティに留意しており、女性社員には働きやすいと思った。

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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:社員は仲がよかったイメージです。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は上司から若手、男女も仲が良く見える。派閥
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3.9
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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