回答者： 男性/ 准看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
モデル年収:
人事評価等の結果で給料に反映されているのだとはおもいますけど、実際の手当てが一律だったのかは定かではありません。
昇給・昇進スピード:
当然の事ですが、トラブルメーカー的なスタッフがマネージャー級になるようなことはなく、何事も詮索することなく事実に基づいて確認してからアクションする人をマネージャーに任命していたと感じます。
人事評価等の結果で給料に反映されているのだとはおもいますけど、実際の手当てが一律だったのかは定かではありません。
昇給・昇進スピード:
当然の事ですが、トラブルメーカー的なスタッフがマネージャー級になるようなことはなく、何事も詮索することなく事実に基づいて確認してからアクションする人をマネージャーに任命していたと感じます。