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株式会社本場清水水産のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
固定残業制を用いるが、在職中は固定残業時間の超過分については全ての社員について支払われていない。
また労務管理も全くしていないため、社員によっての総労働時間は驚くほど違う事になっていた。
これがきちんと労務管理が行われ各社員の総労働時間の均一化が出来れば公平な制度とはいえる。
賞与は年度事の評価後の翌年度の支給になっているが、2021年度から支給された事が無かったためどうなるかは判らない。
しかし、各社員の営業成績の精査も人事評価も労務管理もされていなかった事を踏まえると、一律同額支給などの納得が出来ない者が出てくるような事しか無理だと思う。

評価制度:
昇進、昇格など行うための人事評価の規定もなければ、評価実績も無いため全く行われた事はない。
が、親会社の人事部が真っ当な評価制度

を用いてくれれば将来的には改善されるかもわからない。
2021年度からの話しではあるが、一幸の生え抜きの役員は能力不足のため解任され、現状はグランマルシェとの兼務役員だけなので、その方達がきちんと社員達の評価が出来るような事が出来たなら、望みはあるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職によって給与は多いが、その役職については公平な評価によるものでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:在職中の事情に限る事ではあるが、基本的には裁量権はあるようで無いよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:営業職は商材が変わっても仕入れる、買って頂くという事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:顧客より喜ばれる商売が出来た場合はやり甲斐を感じた。ま
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが個人間での仲の良し悪しがあるので一概にいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:2022年度までの事しか判らないが、就業規則には年度末までの実績によって翌
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事への姿勢、取り組み、結果に応じて評価され昇給もあり企業としての伸び
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回答者: 男性/ 総務事業部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、年に一度考課を経てあります。また、昇格については昇格試
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:業務に関わる資格取得には金銭的支援はしてもらえる。会社として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:2022年度までの事情として、人事評価の規定は全くなく、査定も行
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業展望:「中央市場の仲卸が営む鮮魚店」というコンセプトと、総合食品流通を行う企
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は空いた時に撮るようなスタイルなので、まとまってしっ
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいているので女性でも活躍はしやすい環境であると言
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:特になし。退職金もなし。住宅補助もなし。オフィス環境:古びたオフィスと
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修などは特になく個人間での業務の受け渡しがほとんどで資格の
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:鮮魚を扱った経験があれば即戦力で活躍でき、さらに技術職としてスキルアッ
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回答者: 男性/ 総務事業部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:社会保険 (雇?保険、労災保険、健康保険、厚?年?保険)あり。育児・介
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:長時間労働で、メリハリがなくダラダラと1日を終わらせてしまっ
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げる職場と期待したが、そこまでのうまみはなかっ
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:安くもなく高くもなく妥当評価制度:成果主義を謳っているが年功序列が蔓延
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:整理整頓が徹底されていないので改善の余地は有る。使われていない部屋
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