回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によっても違うと思うが、休暇は取りやすい。また、1年に一回、5日間連続休暇が取れるため、前後の土日とあわせて9日間以上連続で休暇が取れる。
夏休みに限定せず、1年のうち、どの月でもよいが、繁忙期は避けて取得している人が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。現在は月に5日間までリモートが可能となっている。（緊急事態宣言が出された時は上限がありませんでした。）
時短勤務については、子育てであれば、子どもが小学校3年生になるまで可能となっている。
部署によっても違うと思うが、休暇は取りやすい。また、1年に一回、5日間連続休暇が取れるため、前後の土日とあわせて9日間以上連続で休暇が取れる。
夏休みに限定せず、1年のうち、どの月でもよいが、繁忙期は避けて取得している人が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。現在は月に5日間までリモートが可能となっている。（緊急事態宣言が出された時は上限がありませんでした。）
時短勤務については、子育てであれば、子どもが小学校3年生になるまで可能となっている。
全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 職員
カフェテリアポイントが8万円分使えるなど、福利厚生は多数存在する。
定期券は全額助成される。
退職金も一般的な水準が用意されていると認識している。
オフィス環境:
比較的新しく綺麗な自社ビルで勤務している。
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