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全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 女性/ 支払引受/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月30日
企業カルチャー・社風:
いい意味で年功序列であり、日本的な伝統企業だと感じる。挑戦する機会は少ないが、若手でもかなり責任のある仕事を任せて貰えるため、達成感などはかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
人はかなりみんな優しい。

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:農協組織という点が大きく、昔ながらの考えが現在も続いている
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業縦割りなので誰がその仕事をやるかでかなりの工
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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 職員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで年功序列。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 男性/ 支払査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月10日
企業カルチャー・社風:いい意味で年
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普及/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な会社で、伝統文化に縛られており、新たな挑戦
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 普及/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月13日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義。あまりガツガツ仕事をしていこうと言う人は少
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 男性/ 普及部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月25日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で、他の保険会社の後追いの行動が多い。組織体制
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:部署が違っても、センターが違っても家族のような温か
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。jaがとても力を持っており、現場の1言で方向性が
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月26日
企業カルチャー・社風:良かった組織体制・コミュニケーション:良かったダイバーシテ
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 回答なし/ 自動車共済/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月24日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦するよりも、今までのものを大切にしている感じがし
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