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ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
104件ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の口コミ一覧ページです。ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月09日
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 出張買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 買取営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般
1.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 買取/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ 出張買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 19万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 本社事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査
2.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 買取営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般
1.0
ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（104件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスはかなりバランスが悪いと思っていた方がよいです。勤務時間に関しては、アポが10時頃から始まるようになっていますが、そのアポ地まで行くのに2時間弱掛かることもザラにあります。また、その一日の内に粗利益をだせていなければ最後のアポ時間も伸びる事が多く、20時ごろまでお客様の家で粘ることもよくあります。そこからまた2時間弱かけて営業所に戻り、事務作業をするとなると0時近くになることもしばしば。そして次の日また朝の8時前にはアポ地に向かってと、とてもワークライフバランスが良いとは言えない環境だと思います。休暇の調整しやすさについても、基本は隔週土曜と毎週日曜休みですが、粗利益が出せていなければ休日出勤を求められることが多く、結果が全ての業界だと言えます。