「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社祇園くろちくの評判・口コミ
- 株式会社祇園くろちくの企業カルチャー・組織体制
株式会社祇園くろちくの社風・企業カルチャー・組織体制
--
9件
株式会社祇園くろちくの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社祇園くろちくで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社祇園くろちくへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区六本木6−10−3グランドハイアット東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、利益優先でお客様第一という雰囲気は何も感じられませ...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋1−6−1ホテルメトロポリタン2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員
企業カルチャー・社風:まあまあ古い感覚。体育会系だが一人一人へのフォローなどはあっ...
続きを見る
2.8
東京都港区海岸1−16−2ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厨房は一昔前の体育会系のなごりが多少はあるものの、脱却しよう...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋室町2−1−1三井本館4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外国籍の従業員もいるので、日系企業とは少し異なり、村社会的な...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町2−2−5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:当然ながらコロナにより大打撃を受けたが、その間もショートステ...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野5−1−5日新上野ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間で差が生まれやすいと感じます。勤務時間のばらつきで顔を...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のあるホテルだけに基本的には年功序列のシステムを取ってお...
続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市塩路字浜山3083
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い女性が多いため苦手な人はとことん苦手かも男性は少ないため...
続きを見る
3.4
広島県福山市南本庄3−4−27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部
企業カルチャー・社風:提案が通るかどうかは支配人次第。基本的に経費削減でやれること...
続きを見る
3.2
東京都文京区関口2−10−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 夜勤フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は良い人が多いと思います。若手も多く割と伸び伸び仕事できて...
続きを見る
株式会社祇園くろちくのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社祇園くろちくの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 隊長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
古い。京都の家族経営の典型。
トップの一声で全てが決まってゆく。
尻拭いが社員の仕事。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は問題ないと思います。
仲はいい方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
無いです。