回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
残業や休日出勤の手当てはしっかり出るため、そういったところはこの会社のとても良いところだと思います。
忙しい部署は給料が多くなりやすい傾向にありますが、最近ではすべての部署に対して残業の規制がされて極端に残業時間の多い部署は減ってきたかと思われます。
賞与も県内の他の企業さんと比べても多いほうかと思います。通勤手当、家族手当てといった各種手当てに関してもしっかりしていると思います。給料天引きによる社員食堂もあります。
評価制度:
どちらかといえば年功序列。
残業や休日出勤の手当てはしっかり出るため、そういったところはこの会社のとても良いところだと思います。
忙しい部署は給料が多くなりやすい傾向にありますが、最近ではすべての部署に対して残業の規制がされて極端に残業時間の多い部署は減ってきたかと思われます。
賞与も県内の他の企業さんと比べても多いほうかと思います。通勤手当、家族手当てといった各種手当てに関してもしっかりしていると思います。給料天引きによる社員食堂もあります。
評価制度:
どちらかといえば年功序列。