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社会福祉法人青洲会のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

社会福祉法人青洲会の回答者別口コミ（3件）

  • 介護士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月20日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年06月08日
  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年01月26日
回答者一覧を見る（3件）

社会福祉法人青洲会の職種別口コミ（16件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（16件）

社会福祉法人青洲会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
福利厚生:
手当は問題なく支給され、特になし。

オフィス環境:
近くに公園があり、緑豊かな景色の良いところだったのでよかった。
綺麗な建物なので過ごしていても心地よいと感じた。冷暖房完備されており日当たりも良好で過ごしやすいと感じた。

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社会福祉法人青洲会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
休み希望は基本通る。
有給も取らせてくれるところだった。
月に9回の休みでシフト制。急な休みは取るのが難しいところがあり当日欠勤者が出た場合、基本残業になる。1人かけてしまうと回らなくなってしまう。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本なく、現場での仕事が主だった。
デスクワークもあり、メリハリができている環境だと感じた。

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社会福祉法人青洲会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好であった。
気兼ねなく話やすい人達が多かったので、コミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足なので、外国人技能実習生を活用していた。

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社会福祉法人青洲会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月26日
女性の働きやすさ:
正社員だと希望日数が限られているので休暇が取りにくい。どうしてものときは調整してくれました。

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社会福祉法人青洲会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
成長・キャリア開発:
資格を取得するための資金補助をしてくれた、勤務経歴に合わせて資格をすすめてくれたりしていた。

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社会福祉法人青洲会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月08日
事業の強み:
少子高齢化の時代なので、倒産することはないと思われる。

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社会福祉法人青洲会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
資格手当等の手当はしっかり出ていたが、当日の残業代は申請しなければでないので面倒だった。昇級も少なくリーダー手当も気持ち程度のものだった。
賞与は年齢関係なく余り変わらなかった。何年働いたからと言って徐々に上がる訳でもない。

評価制度:
歳関係なく、やりたいことにチャレンジできるところだった。
資格を持っている人が上に立つことは基本でした。

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