回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
資格手当等の手当はしっかり出ていたが、当日の残業代は申請しなければでないので面倒だった。昇級も少なくリーダー手当も気持ち程度のものだった。
賞与は年齢関係なく余り変わらなかった。何年働いたからと言って徐々に上がる訳でもない。
評価制度:
歳関係なく、やりたいことにチャレンジできるところだった。
資格を持っている人が上に立つことは基本でした。
資格手当等の手当はしっかり出ていたが、当日の残業代は申請しなければでないので面倒だった。昇級も少なくリーダー手当も気持ち程度のものだった。
賞与は年齢関係なく余り変わらなかった。何年働いたからと言って徐々に上がる訳でもない。
評価制度:
歳関係なく、やりたいことにチャレンジできるところだった。
資格を持っている人が上に立つことは基本でした。
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回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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