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株式会社大阪ダイケンビルサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月06日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思う。

普段から  有休が取りやすい為、産休・育休も取りやすい。
（よって、子どもが病気の時にも、休みやすい社風である）
また  産休・育休取得後、復帰した際には  時短制度があり、仕事と家庭との両立がしやすい。
今まで、育児休業を取得した女性は全員復帰している。
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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理課

1.7
口コミ投稿日：2021年10月02日
女性の働きやすさ:事務員しか女性がいない。
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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ ビル設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
女性の働きやすさ:職種的に少ないのもあり女性はいない。そのため受け入れる体制や習
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
女性の働きやすさ:ホテルのリネン担当として働いていましたが、客室清掃には女性の方
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女性の働きやすさ:残業やクレームが多いため1年ほどで退職する方が多いイメージ。... 続きを見る
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日本管財株式会社

2.8
東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング　５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:女性管理職は、多いと思います。女性従業員の方が多く、休みは取... 続きを見る
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株式会社第一ビルメンテナンス

3.0
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女関係なく楽しく働いている模様。一部女性が多数いるポジショ... 続きを見る
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阪急阪神ビルマネジメント株式会社

3.4
大阪府大阪市北区芝田１−１−４阪急ターミナルビル１３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような取り組みはしているが、あまり感じない。... 続きを見る
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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

3.0
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務。育休産休でも、補充がなく、周りから大変な思いをする... 続きを見る
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相鉄企業株式会社

2.8
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル　３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性から見て、女性の働きやすさはないと感じます。男性が多い部... 続きを見る
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ＡＬＳＯＫファシリティーズ株式会社

2.8
東京都千代田区四番町４−２ＢＡＮビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職、本社勤務ならいいのでは... 続きを見る
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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

3.5
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ハウスクリーニング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:個人宅へのハウスクリーニングが主なターゲット層で特に主婦の方... 続きを見る
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クラシテ株式会社

2.9
東京都新宿区箪笥町３５日米ＴＩＭＥ２４ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務は女性がほとんどのため、子供の急な病気等にも対応しやすい... 続きを見る
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