回答者： 男性/ 営業？/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私は初期の社員のため、今は違うかも知れませんが業績悪化により賞与が出ないときでも事前の知らせなどはないです。それどころか何でもらえると思うかと激昂してきました。
評価制度:
基本基準は曖昧でした。また、指示系統が出資者なので評価基準や企業方針も出資者の気分次第なので正当に評価されているとは思えませんでした。
私は初期の社員のため、今は違うかも知れませんが業績悪化により賞与が出ないときでも事前の知らせなどはないです。それどころか何でもらえると思うかと激昂してきました。
評価制度:
基本基準は曖昧でした。また、指示系統が出資者なので評価基準や企業方針も出資者の気分次第なので正当に評価されているとは思えませんでした。