回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
普通に勤めれば給与もあがるので申し分はないと思う。年功序列をいつまで続けるのかが疑問。
福利厚生もしっかりしている。
評価制度:
評価基準は上司とうまくやっているかどうかというところが大きいのではないかと思う。基本は年功序列なのでそれほど影響はないと思われるが。
普通に勤めれば給与もあがるので申し分はないと思う。年功序列をいつまで続けるのかが疑問。
福利厚生もしっかりしている。
評価制度:
評価基準は上司とうまくやっているかどうかというところが大きいのではないかと思う。基本は年功序列なのでそれほど影響はないと思われるが。