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回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:
トレーサビリティー、IT推進等、マスコミに対してアピールできる要素はあります。

組織体制・コミュニケーション:
本社、工場、テイクアウト、飲食店と4部門に別れており、全体的なコミュニケーションの場面はありません。定期的な全体朝礼はありましたが、交流といえば社長が選任したスタッフによる勉強会後の食事会程度です。勉強会の一貫ですから、癒しの場面にはなりません。

ダイバーシティ・多様性:
飲食業界は比較的外国人雇用は多いと思います。
社員、バイトを問わず、ベトナム、ネパール、インド、スペインの国籍を持つスタッフが働いていました。

回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の強み:トレーサビリティーシステムや地元食材を活用する等の独自性は他社に負け
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:福利厚生面としては、ほぼ無いに等しい。売上の良い店舗へ所属となれば、成
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:トレーサビリティーシステム等を学ぶ事で物流の流れを知り、対外
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:見なし残業を含む雇用形態なのでとにかく勤務時間が長い。店長会
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:与えられた部署で頑張った分だけ道が開けていくと感
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回答者: 男性/ 飲食事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:女性でも、社交性があり本人の努力次第で直ぐに店舗を任される事も
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