回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 22万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
良くも悪くも、年功序列。
毎年の昇給は少なめと感じます。
月給も少なめ。ボーナスはそれなりに出ます。給与の上がり幅の将来性は不安があります。
評価制度:
エンジニアは年功序列。
どれだけ頑張ろうと、大変な仕事をこなそうと、インセンティブが発生することはありません。しかし、年功序列なため、給与は比較的安定しています。
良くも悪くも、年功序列。
毎年の昇給は少なめと感じます。
月給も少なめ。ボーナスはそれなりに出ます。給与の上がり幅の将来性は不安があります。
評価制度:
エンジニアは年功序列。
どれだけ頑張ろうと、大変な仕事をこなそうと、インセンティブが発生することはありません。しかし、年功序列なため、給与は比較的安定しています。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ サービスエンジニア
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