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株式会社メディセプトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

4.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。交遊費が月3000円使えるが、それくらい。
年1回の決算期に賞与が支給される。

オフィス環境:
駅近のステーションが多く、通勤には便利。ステーション内は狭いが、
訪問看護という業態上、スタッフ全員が事務所に揃っている時間はめずらしいので(なんならほとんどガランとしている)
人でいっぱいで暑苦しいということはほぼない。

株式会社メディセプトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

4.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
ステーションによって休みの取りやすさは若干差があるかもしれない。
自分の所属していたステーションは、みんながんがん有給取得していた。
休みの理由は病欠だけでなく、海外旅行やテーマパークにいく、なんか疲れてきたから等、理由をオープンにして有給取る人が大半なので
休んで申し訳ないと思っていたスタッフはいないと思う。休んだ人の分の訪問で他の人はインセンティブ行くし、win-winの雰囲気だった。

多様な働き方支援:
訪問スタッフはリモートワークはできないが、時短勤務や副業はOK。

株式会社メディセプトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:
上司とも気軽にコミュニケーションがとれ、相談に乗ってもらえる。

株式会社メディセプトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五反野/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかいないため、女性は働きやすいとおもいます。

株式会社メディセプトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特記なし

4.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:
勉強したいかたはおすすめだとかんじています。勉強会の支援や学会の参加など進められるのでおすすめだとかんじています。

働きがい:
勉強した分業務には生かせたと感じております。

株式会社メディセプトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給がとりにくい。訪問の合間に営業活動に行かなくてはいけない。

株式会社メディセプトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特記なし

4.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:
中堅層がなかなか育ちにくさは感じます。役職につけばある程度自由です。

事業の弱み:
給与面だと思います。

事業展望:
離職率だと改善思います。

株式会社メディセプトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護

4.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
全国平均に比べて、手当の金額が高い。他ステーションに在籍していたこともあるから比較できるが、
定時で仕事が終わる割には給与が高く満足感はある。

評価制度:
昇進昇格の基準は明らかにされていないが、訪問件数をコンスタントにたくさんまわっているスタッフは、昇格しているケースが多いかもしれない。昇進は意欲を見せれば課題を提示されるので、仕事への姿勢をみてもらえる。所長に自分がどうなりたいかをアピールし続けると良い。
他のステーションよりも年功序列感は薄いので、コミュ力高い人はチャンスがあるかもしれない。