回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社メディセプトの口コミ一覧ページです。株式会社メディセプトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディセプトへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
株式会社メディセプトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的若い年齢が多く、子育て世代も入るので、子供の急な休みなどに理解はあるが、自身でもある程度の訪問の調整や連絡が必要。
私用での有給は取りづらい。
オンコールは社員であれば必須であり、対応ができないならパートという選択肢もあるようだが、給料は落ちてしまう。
またインセンティブ制なので、件数が下がると急激に給料も下がるので不安定さがある。訪問件数を増やすと、書類などは時間外に作成することになってしまい、結果残業になってしまうこともある。
昇給については評価制度が導入されている。年に2回管理者と面談を行い、階級が上がれば増額になるが、枠が決まっていてなかなか上がらない。
多様な働き方支援:
副業は実際している方もいたので、可能だと思う。時短勤務制度もあるが、それにより定時で働くスタッフに負担がかかる場合もある。また時短勤務でも時間に帰れないこともあった。
1時間単位での有給は取得できるので、通院や、体調が悪い時に訪問に合わせて出勤できるなどの面では融通が聞くのでよかったと思う。
研修などをもっと充実した支援があると、
人材育成になるのではと思う。自身でいく場合、費用を会社が一部負担するなどの制度があれば、もっと行きやすくなると思う