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株式会社もぐもぐの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:
交通費支給(上限あり)
年に1回健康診断を受けられる

オフィス環境:
JRと地下鉄に最寄りの駅があり、2線からの通勤が可能。
社内には更衣室・休憩室があり、事務所は1フロアのため、課を超えたコミュニケーションが取りやすい。

株式会社もぐもぐの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は殆ど残業も無く、定時に帰社出来ます。休日休暇に関しては基本土日休みで、休日出勤もありません。部署にもよりますが、営業部では社内で調整が出来ている環境です。配送や調理の部署などでは休日出勤も有るようですが、その場合も必ず振替休日を取得しているようです。長時間働かせて休日も無いという環境ではないようです。

多様な働き方支援:
早帰りなどは事前に(2,3日前)申請すれば取得できます。リモートワークの環境も整っています。

株式会社もぐもぐの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:
社員からパートで勤務される方まで、会社の経営理念を浸透させるべく努力しています。どうしても全員にと言うにはまだまだな所も有りますが、前向きに積極的に取り組んでます。

組織体制・コミュニケーション:
事務職・配送・営業・人事・役員まで、垣根を越えてコミュニケーションを取るようにしています。食品を扱う会社なので特に情報の共有が大切になつており、事故防止に繋がっています。

株式会社もぐもぐの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
社内では女性社員が多く働いており、働きやすい環境であると感じます。
所定時間内勤務が推奨されているため、家庭とのバランスを取ることが可能です。
産前産後休暇の取得が可能であり、休暇後復帰した社員も在籍しています。

株式会社もぐもぐの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:
栄養士として、以下のような幅広い経験ができる。
・大量調理について学べる
・メニュー開発
・業者の選定
・顧客対応 など

働きがい:
お客様からの「美味しかった」というご意見をいただいたときは、特にうれしく思う。

株式会社もぐもぐの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に思い描いていた管理栄養士としての業務のみではなく、自分自身のやりたいことにも挑戦ができています。

株式会社もぐもぐの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:
また、「おいしさ」「食べるたのしさ」にもこだわり、メニューの改善・開発に努める。
野菜ソムリエのプロや薬膳セラピストの資格を持つ管理栄養士によって、考えられた栄養バランスの取れたメニューの提供。
多くのお客様に、お食事に幸せ感じていただけるように、毎月の季節を感じる行事食の無料試食の実施。

事業展望:
安心・安全・美味しいお食事をローコストで提供させていただき、社会貢献に繋げていく。

株式会社もぐもぐの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
今年度より昇給制度が導入されたため、今後は昇給の可能性があります。
昇給・賞与に関して運用基準と評価判断基準が全社員に明確にされています。

評価制度:
年1回の昇給評価、年2回の賞与評価により評価されます。
評価内容や基準に関しては明確にされており全社員が確認を行うことを義務付けられています。
主に会社への貢献度や、各自設定を行った目標への達成度、取り組み姿勢や態度により判断されます。