回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
能力に合わせ昇給します。やりがいがある職場だと感じます。
評価制度:
公共工事や、ハウスメーカーの仕事が多いため、仕事量が数値化しやすいなか、出来上がりの日数が人により違いが生じる。それらが昇給に反映する。
勤続年数や年齢に関係なく、能力が高ければ昇給するため、若い人たちには良いと思う。
能力に合わせ昇給します。やりがいがある職場だと感じます。
評価制度:
公共工事や、ハウスメーカーの仕事が多いため、仕事量が数値化しやすいなか、出来上がりの日数が人により違いが生じる。それらが昇給に反映する。
勤続年数や年齢に関係なく、能力が高ければ昇給するため、若い人たちには良いと思う。