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センコークリエイティブマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
基本は新しい事に何でも挑戦をさせてくれる。新入社員であろうと改善店やイベントの提案などの意見を一度聞き入れ実現可能であれば実施をしている。イベントや取り組みに関しても新入社員や若手社員を必ず入れて実施をおこなっている

組織体制・コミュニケーション:
1ＯＮ1ミーティングの実施をし、上司部下との面談を月一回実施中。また、月一回の各部門のミーティングを実施しコミニュケーションを設けている。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍に働いている従業員がいるため、インバウンド対応や価値観の違いを認識でき型にとらわれない物ができあがっている

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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月12日
企業カルチャー・社風:自分勝手な人が多いです。個が強すぎる。組織として機能してい
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