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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:
現場単位で仕事が回っていくため、現場で顔合わせない限り、同僚同士でコミュニケーションをとる機会は少ない。
複数警備員が配置する現場であっても、最初に配置場所などの業務確認をする程度であった。

ダイバーシティ・多様性:
留学生などが多かった。特に中国人が多いように感じた。
現場で一緒にシフトが入ったとき、ややコミュニケーションに苦労した覚えがある。
ただ、基本的にコミュニケーションをとる機会は少なめなので大きな問題にはならなかった。

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:恒常的な需要があるのは強みなのだと思います。事業の弱み:派遣による警
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:警備員の心構えからしっかり研修をやってくれるので、初めての人
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:特に可もなく不可もなく。オフィス環境:警備員として採用された場合、本社
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:欠員による急な出勤や勤務時間・場所の変更が発生することは少な
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:特になしオフィス環境:特になしそもそもオフィス環境というものとは無縁で
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が定めらているため、残業はなし。休日についても比較的
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:商業施設での警備で多種多様な人を見ることに
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月末締めの翌10日払いの月払いかもしくは水曜締めの翌水曜払いの週払い週
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:商業施設での警備が主なので施設のスタッフやお客様とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなし。いたって
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