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株式会社TBSアクトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社TBSアクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TBSアクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TBSアクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月23日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 撮影/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 撮影技術部
3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
回答者: 男性/ 美術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
回答者: 回答なし/ デザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 回答なし/ CG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
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3.2
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良好だと思います。皆話しやすく、とても明るい...
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3.3
東京都練馬区桜台1−1−6
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業成績が良い社員は発表されるなど、実力主義の風土が根付いて...
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2.9
東京都港区六本木6−9−1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。企業カルチャーは不倫が多い。社員との待遇の差の...
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3.8
東京都港区東新橋1−6−1汐留・日本テレビタワー
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 回答なし/ 電話応対/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:美術展後援とか、カルチャースクールがあったりとか、グループ全...
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3.2
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念が、最近できたばかりなので、現場との温度差があり、長...
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3.3
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勝てば官軍、負ければ賊軍的なカルチャーかと思います。組織体制...
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2.9
愛媛県松山市和泉北1−14−11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史が浅いため、人材育成などにおいて確立されたものがあまりな...
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2.7
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様な方が働いていると感じています実際に私が働いている部署に...
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3.9
宮崎県宮崎市祇園2−78
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:弊社の今後について考えるときに、役員の会議情報が全く社員にお...
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3.2
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー20F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:人によっては話...
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株式会社TBSアクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ステーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しはあまり良くないと思う。ただまだ若い会社なので色々と試んでいるので、体制が定まってくれば色々な事が可能となると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多少あるが、閉鎖的な部署も多い。毎月1回上司との面談を行う制度があるため話しやすい環境作りは取り込んでいると思う。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者枠や多国籍枠での採用も行っている