ダイバーシティ・多様性:サービスマンにベトナム人やネパール人が多くなりました。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（自転車・輸送機器）業界
- 株式会社ナヴィックの評判・口コミ
- 株式会社ナヴィックの企業カルチャー・組織体制
株式会社ナヴィックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
14件株式会社ナヴィックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナヴィックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナヴィックへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県福岡市博多区榎田１−１−４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
東京都練馬区豊玉北１−１４−２クラモトビル
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れているが古い体制は無くならない組織体制・...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町１６９−６
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 直販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と店舗内では和気藹々としていて、話しやすい環境ではある。た...
続きを見る
3.0
東京都世田谷区若林３−１５−４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 流通スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:比較的頻繁...
続きを見る
2.9
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟１３Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組合があり、組合員の場合は組合サイトなるものがあり他県の社員...
続きを見る
3.2
埼玉県和光市白子１−３−４０
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみろの社風。失敗することがストレスと感じる人...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー１３Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:英語、フランス語ができるできないで。進む道がまったく違う。日...
続きを見る
2.5
静岡県浜松市東区和田町８４８
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有休が取れず、休憩も実質40分程度...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区北幸２−１０−３６ＫＤＸ横浜西口ビル７Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体はどんどんと変わろうとしているのはわかるが現場の中年...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー７Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンによる挑戦組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
株式会社ナヴィックのカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ナヴィックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことにチャレンジするという標語は存在するが、日々の業務に追われてその余裕がない。話は聞いてくれる、求められる環境ではあるがこちらの能力的に難しい。
組織体制・コミュニケーション:
プライベートでの交流は殆どない。半年に1回部署内で食事など。昼食を共にするなどは偶にある
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々に近いが経営層に女性はいない。
日本国籍でない方も在籍されている。
海外事業部のみに配属されている。
仕事の仕方は正社員であれば大差はない。