回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
大企業などには負けますが、同規模の会社と比べると平均的に見ても、給与面はいい方であると思います。もちろん出社日数が多いのでその分が反映されているということもあると思います。会社方針として年２回の賞与額よりも毎月の給料の値段を上げていきたいという考えがあり、少しづつですが昇給がありました。
評価制度:
評価の中には仕事だけでなく、毎朝行う挨拶の声の大きさ・笑顔・朝礼で行うスピーチの内容・笑顔・声の大きさなども含まれていました。そのため、ただ仕事をこなすだけでは評価を最大限高めることができません。
大企業などには負けますが、同規模の会社と比べると平均的に見ても、給与面はいい方であると思います。もちろん出社日数が多いのでその分が反映されているということもあると思います。会社方針として年２回の賞与額よりも毎月の給料の値段を上げていきたいという考えがあり、少しづつですが昇給がありました。
評価制度:
評価の中には仕事だけでなく、毎朝行う挨拶の声の大きさ・笑顔・朝礼で行うスピーチの内容・笑顔・声の大きさなども含まれていました。そのため、ただ仕事をこなすだけでは評価を最大限高めることができません。