回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 副部長
カレンダー通りである。
会社独自の休暇はない。
多様な働き方支援:
リモートワークの体制がとりずらいことがある。
結局、各人の仕事の業務の分担が不明確な会社体制に問題ありがあり、効率的になればリモートワークでの業務体制でも問題がなくなる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
R&L株式会社の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。R&L株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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890万円 | 55万円 | 0万円 | 222万円 |
年収 | 890万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 222万円 |
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R&L株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文R&L株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 副部長
手当はしっかりとでる。
男性でも産休休暇を長期間取得している。
福利厚生制度の改善点:
基本給与にみなし残業時間か組み込まれるのではなく、基本給と残業と分けた給与制度にしてほしい。
正社員と契約社員との手当の違いを無くしてほしい。
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