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回答者: 男性/ 店頭での買取兼販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
働きがい:顧客が笑みを浮かべる瞬間や営業力が強化できることに働きがいを感じました
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思われますが、人間関係は非常に良好で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:県外に転勤すれば家賃補助がありました。通勤手当は少なめなように思います
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:海外にも事業を展開している。事業の弱み:中国人の爆買いで大きく売り上
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:実力主義で、体育会系なところもあります。自分の周りでは、女
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:ブランド品の真贋の関しては長年培ってきたノウハウ・資料があり
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回答者: 男性/ 店頭での買取兼販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:通勤手当は全額支給となっており、退職金も額は低めだが、しっかり支給され
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回答者: 男性/ EC販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EC事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日は少なく、毎月8〜9回をシフト制で調整していた。ただし、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休みは月8日でした。ただ、2年目以降になると休み
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:ブランドには詳しくなります。英語や、中国語が使えると重宝され
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回答者: 男性/ WEB事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO評価制度というものがあり、上司と自分で会社に貢献できる目標を立て
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 所属部署により違う例)店舗 10:30~19:30
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:「加点主義」と言っているだけあって、失敗しても「やってしま
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:様々なキャリア形成ができるようになってきたと思います。目標を
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:有給毎年10日付きますが、少人数の店だったので、結局消化しにくかったで
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回答者: 男性/ WEB事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:社員のキャリアに合った研修なども豊富で、自分自身がステップア
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:人事異動した人には、住宅手当てや社宅などあるようですが、全員に家賃補助
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:非常に風通しがいいです。上長は、部下の話にしっかり
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:自ら考え、行動していける裁量権があります。また、年次・社歴
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:・退職金制度あり・社員持ち株制度あり→親会社であるコメ兵HDの株式を購
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてないです。補助してもらったのは通勤手当くらいです
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務です。場合によって残業あり。基本的にはお
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:成長しやすい企業です。事業の弱み:休み取りにくい事業展望:買取勉強で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性にとって今まで以上に働きやすい会社に変化しつつあります。元
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回答者: 男性/ 店頭での買取兼販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:初回の昇給は1万円上がり、その後は毎年数千円程度上がりました。賞与は合
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年3回(業績賞与1回)実績、業績考課によって判断し支
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制になります。部署にもよりますが自由は効く可
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:転居を伴う転勤者には借り上げ社宅の用意や転勤手当があるので、経済条件で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:社会保険完備・退職金制度・社員持ち株制度あります。転勤の場合は社宅あり
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:毎年勉強会があり、とてもいいところです。働きがい:協力性が高
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:海外キャリアも目指すことが出来ます。台湾と香港にも拠点があり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給制度はあります。自分の頑張りを正当に評価してくれていると感じます
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性はかなり活躍している会社だと思います。特にブランドバッグ、
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回答者: 女性/ ブランド品(バッグ・時計・宝石・衣類)の販売と買い取り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:以前より女性スタッフが多くなった事により、店内の清潔感や統一感
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:買取知識が学べます。勉強会があり、オンライン授業を受けて真贋
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