回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年功序列であり、現在業績が落ちているので賞与がない。
評価制度:
昇進はエレベーター式であると思われる。
評価の方法として客観的な数字も使用しているが、実施どのように評価しているのかは分からない。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 29万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 19万円 | 0万円 | 19万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 19万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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348万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 348万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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