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株式会社GLUGの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 60万円 0万円 60万円
年収 780万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給しやすい。賞与はそれほど多くない。福利厚生は手厚いが、手当は少ない。

評価制度:
半年に一回の査定で目標達成率によって評価される。実力主義で公正な判定が得られる。フィードバックも手厚くチャレンジしやすい環境が整っていると言える。

口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 福祉事業の開業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人毎に半期目標が2段階で与えられ、達成内容によって昇給額が決まります
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
533万円 --万円 --万円 --万円
年収 533万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給:数値目標を達成したかどうかで、3万円or5万円月給昇給。半年に
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:目標のハードルは高いが、クリアできれば昇給金額は高い。賞与:低い
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給基準が明確であり、オープンである。社内でも昇給するにはどうするかと
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義な部分があります。各自3万円UPと5万円UPのための目標が半期
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 福祉事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1回目標を部全体と個人で決めます。これを達成すると毎月の給与が昇
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用で入社し、毎月の給与は高く設定いただいた。(みなし残業代が含ま
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給与制度:昇給は1年間に一度あるが、微々たる物。通勤手当は出るが、駐車... 続きを見る
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