企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無く、上司からの指示で動くことが殆ど。風通...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- 株式会社ニッソーの評判・口コミ
- 株式会社ニッソーの企業カルチャー・組織体制
株式会社ニッソーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
6件株式会社ニッソーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニッソーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニッソーへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区梅田３−１−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ウェイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン部
3.5
新潟県妙高市両善寺１９６６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自然に囲まれたロッテアライリゾートならではの魅力を満喫する事...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は自分のいたところはよかったです、地方の事業者だけで...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋室町２−１−１三井本館４Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外国籍の従業員もいるので、日系企業とは少し異なり、村社会的な...
続きを見る
2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町９０１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:鉄道会社ということもあり、比較的保守的で新しいことをはじめる...
続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋１−１６−１５ダイヤゲート池袋
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 料飲/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲
組織体制・コミュニケーション:同期や同じ職場の人とはいい関係でコミュニケーションが取れるが...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風もあるし、社内手続きをしっかりとらないと物事は、...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂３−２−３アパ赤坂見附ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大きい会社ですが意見出して自分で動ける雰囲気です。挑戦する機...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝ＷｅＷｏｒｋ９Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ PGx/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系企業らしい経営姿勢柔軟な変化を恐れないが、...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町１−５−６大手町タワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:髪色などは割と自由。フィロソフィーのトレーニングに力を入れて...
続きを見る
株式会社ニッソーのカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニッソーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
何事にも挑戦でき、自主性を重んじてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
良好な社員同士のコミュニケーションでもあり、上司とのコミュニケーションも良好でもあります。
同僚ともコミュニケーションも良好で、後輩とのコミュニケーションも良好です。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、各々の障害を乗り越え多種多様な働き方改革を実現してます。