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株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:
役員が色々と気にかけてくれるので、風通しは良い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司は相談に乗ってくれる。人間関係も良く、横の繋がりもあると思います。

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:人材の流出が激しく、特に日本人講師は常に足りていな

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではありますが、体制は昭和的なところも多いで

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:精神論が多く、数字数字のカルチャー。クオリティよりも数字。

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回答者：女性/ バイリンガルエデュケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:研修制度あり。OJTあり。多国籍組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ バイリンガルティーチャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:ある意味、海外で働いているようなグローバルな環境。公用語は

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:様々な国の先生がいるので、海外で働くような感じはあります。

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:配属された場所、環境によるが、ネイティブの先生も同

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:マネージャーやスーパーバイザーとは沢山お話をできる機会があ

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回答者：男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:反省と改善ができない組織建前だけ立派組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

ダイバーシティ・多様性:日本人だけではなく、外国人の講師とも一緒に働く環境なので

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会社名	株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://kids-up.jp/
所在地	東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ

従業員数	502名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	中込正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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