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株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月26日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2025年02月26日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので、女性が働きやすい環境と思われます。ただ、人員不足のために休暇や代休が取りづらい環境にあります。新人は取りづらいですが、ある程度慣れてくると、心を鬼にしてスタッフに任せて休む事ができます。
ですが、休みの日も何かあれば連絡が入って来るので、心が休まらないかもしれません。

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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 添乗員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではあると思います。在籍していた頃に責任者
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月19日
女性の働きやすさ:休むと他のメンバーの負担が増えるので休暇がとりにくかった。管理
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
女性の働きやすさ:男女差での管理職登用の機会は変わらない。外国人が多い職場だけに
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:ベンチャーらしく結果を出せば性別関係なく昇級しているが、歴が長
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性が働きやす
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
女性の働きやすさ:時間帯的に長くは働けないと思う。ワーキングママにはかなり厳しい
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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月28日
女性の働きやすさ:この会社は女性は働きやすいが、女性は結婚したり子供が出来たら働
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性は勤務時間から長く
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月31日
女性の働きやすさ:スクールごとによります。先生が多ければ多いほど取得しやすいかと
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ バイリンガル講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:英語のスクールなので女性マネージャーのほうが多い印象。講師も女
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 女性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月04日
女性の働きやすさ:就業時間は、基本的に午前11:00-午後8:00までのシフトな
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