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株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に大きくギャップを感じたことは無い。

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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先などが直前に決まるので、ギリギリまで分から
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は逆に良いところアピールして来てほしいとい
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明が足りなすぎる。内容があまり具体的で
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもへの教育、サービスの質が高いと思っていた実
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