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株式会社Kids−UPの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円240~500万円16

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数16

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
314万円
(平均年齢27.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
303万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円450万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Kids−UPの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料が少なすぎる。仕事量の少ないネイティブ講師よりも5万円低い。ネイティブ講師の給料が高いのは、それが日本で生活するための最低水準だと、決まっているからだそう。モチベーションが下がる。

評価制度:
手を挙げれば誰でも挑戦できる。やる気重視だと思う。

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属されたスクールごとの数字を100%元にした給与である。そのため個人
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 4万円 18万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
賞与:ポイント制によって決まる。ポイントは、所属するスクールの生徒数、退会数、イ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スクールマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 1万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:評価制度が明確で、目標を達成し続けると、年齢や性別に関係なく、選択肢や
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年2回あります。世帯主であれば住宅補助もあります
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 4万円 18万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
モデル年収:役職があがるとその分手当がつくようです。昇給は一年に1回。昇給・昇進
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく低い。手取り16万程度。賞与は入社1年経った後に貰えるが少ない
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はとにかく低く、仕事量を考えれば見合っているとは言えない。賞与は入
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料は基本給が決まっていますが変動します。賞与は年に2回。評価制度:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年1回の定期昇給賞与年2回住宅手当家族手当評価制度:昇進・昇格のチャン
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半期に1回、評価シートを元に評価が行われる。目標等や達成度に応じた評価
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や昇給の基準が不明評価制度:あまり、個々の頑張りなどは見ず、生徒数
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回答者: 女性/ バイリンガルエデュケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回・昇給年一回・一般職は住宅手当などはなし。総合職のみ住宅手当あ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:能力評価ができない貢献度も測れないので給与に反映されることはない年次の
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 16万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がくはかなり低かった印象です。評価制度:マネージャーやスーパーバイ
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回答者: 女性/ バイリンガルティーチャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の半年は、契約社員で給料も低め。その後試験を受けて合格すれば正社員
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近少し給料が上がったが、常に人が足りず、子供も多いので、給料に見合わ
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株式会社Kids−UPの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:マネージャーなどは住宅補助が出る。退職金なし。オフィス環境:スクールに
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回答者: 女性/ バイリンガルエデュケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:エリア手当有り契約社員・バイリンガル職は退職金・住宅補助なしオフィス
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業種他社と比べて、歩合報酬の比率が高い。生徒を呼ぶ力があれ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:いくら売上が悪くとも最低賃金を下回ることは無いので安定性はあ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−30船場グランドビル6F
人材・教育・学習支援
回答者:専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:最初はマンツーマンからスタート、慣れてきたら生徒二人を相手に... 続きを見る
2.6
神奈川県川崎市高津区溝口2−11−8リバーストーン第3ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与と基本給が低い。評価基準がグレーなため不満を持つ社員が多... 続きを見る
4.0
東京都豊島区目白3−4−12E&Kビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関しては副責任者、責任者になると昇給する仕組みになって... 続きを見る
3.4
東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与を決める評価制度は納得できるものなので、透明性が高い。成... 続きを見る
2.8
北海道札幌市北区北6条西7−5−2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
賞与:売上と生徒数による。昨年対比と目標達成度を元に評価される。プ... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
給与制度:各教室において、教室長が新卒の人事考課を行い、昇進や給与に関... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区代官町40−18ALA代官町ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】新しい制度を構築していているところでした。... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー28F、33F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:見込み残業代込みですが、給与はとても高い方だと思います。いく... 続きを見る

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