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株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰの女性の評判・口コミページです。株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:
英語力は上がります。様々な国籍の人が集まるので色んなアクセントにも触れられます。発音が格段に良くなりました。研修は新人研修以外だとオンライン研修のみです。

働きがい:
子どもたちの成長に働きがいを感じていた一方で、学費の割には教材をなるべく安く済ませようとするため、申し訳ない気持ちがありました。

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料が少なすぎる。仕事量の少ないネイティブ講師よりも5万円低い。ネイテ

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

勤務時間・休日休暇:基本的に月に一回は土曜出勤がある。 10月ごろから３月は月に

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:配属されたスクールごとの数字を100%元にした給与である。そのため個人

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	4万円	18万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

賞与:ポイント制によって決まる。ポイントは、所属するスクールの生徒数、退会数、イ

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

仕事を通して身につくスキル:スタッフマネジメント力、反響営業力、販促に関連する戦

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:人材の流出が激しく、特に日本人講師は常に足りていな

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は安めです。残業はかなりやることになると思いますので、それで補填す

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではありますが、体制は昭和的なところも多いで

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

仕事の裁量権:スクールの運営に関する裁量はすべて与えられる。間違えると全てに影響

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年２回あります。世帯主であれば住宅補助もあります

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	4万円	18万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

モデル年収:役職があがるとその分手当がつくようです。昇給は一年に1回。昇給・昇進

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年02月26日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、女性が働きやすい環境と思われます。ただ

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスはとれない。土曜日は説明会やイベント

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生:健康診断やインフルエンザワクチン手当など。オフィス環境:大通りに面した

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。月に1回くらいのペースで土曜日にスクール説明

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

福利厚生:特にありません。オフィス環境:関東にスクールが30校近くあり、どこの配

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とにかく低い。手取り16万程度。賞与は入社1年経った後に貰えるが少ない

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はとにかく低く、仕事量を考えれば見合っているとは言えない。賞与は入

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:お給料は基本給が決まっていますが変動します。賞与は年に2回。評価制度:

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

福利厚生:マネージャーなどは住宅補助が出る。退職金なし。オフィス環境:スクールに

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月28日

事業の強み:この会社の強みは、他社に対する経営陣の自尊心が高い事業の弱み:この会

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りなので多い。多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

女性の働きやすさ:休むと他のメンバーの負担が増えるので休暇がとりにくかった。管理

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:日常的に英語を使うので語学力が上がる。教育に関するオンライン

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2025年02月26日

成長・キャリア開発:定期的にスクールマネジャーを集めて研修が行われます。資格取得

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回答者：女性/ バイリンガル教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生:住宅補助なし。退職金という言葉は聞かない、なぜなら１年続いている人の方

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回答者：女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:子供に懐かれたり、成長をそばで見ることができるのが大きな働きがいである

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:ベンチャーらしく結果を出せば性別関係なく昇級しているが、歴が長

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回答者：女性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

働きがい:スクールマネージャーとして管理、営業、人事、経理等様々なことをこなさな

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回答者：女性/ バイリンガル教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇:基本１１時から８時で家に帰ってからご飯を食べるとなると１０時

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与や昇給の基準が不明評価制度:あまり、個々の頑張りなどは見ず、生徒数

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:様々な国の先生がいるので、海外で働くような感じはあります。

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

働きがい:子供の成長がやりがいになる。日々様々なハプニングが起こるので臨機応変に

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先などが直前に決まるので、ギリギリまで分から

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社Ｋｉｄｓ−ＵＰ
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ

従業員数	502名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	中込正典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1211件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(813件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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