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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:
人手不足によって、有給は取れない。土曜日は常に出勤で、残業もつかない。日曜日にはビラ配りなどに行く必要があり、その分の休みも取りづらい。有給は会社によって、台風や雪などの日や会社指定の日に取らされる。

多様な働き方支援:
講義の関係上、早帰りなどはできない。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の空気があり、根性でなんとかする風潮がある。また、
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:ほぼワンオペであるため、講義だけでなく、学校運営、事務、営業
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:講義を中心に考えていたが、役職が上がると、営業や
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の弱み:人件費に対して、後ろ向きで、人手不足の校舎が
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:住宅手当て、交通費は基本的
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