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有楽製菓株式会社の女性の口コミ
3.3
43件有楽製菓株式会社の女性の評判・口コミページです。有楽製菓株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有楽製菓株式会社への転職・就職活動をサポートします！
有楽製菓株式会社
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口コミ投稿日：2024年07月05日
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 一般
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 260000万円 | 50000万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260000万円 |
| 残業代（月） | 50000万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 一般
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 260000万円 | 50000万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260000万円 |
| 残業代（月） | 50000万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 女性/ 生産課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月16日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 女性/ 生産課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
有楽製菓株式会社の女性の口コミ（17件）
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有楽製菓株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 一般
取締役など役員は非常に社員に近い目線にいる。新しい事に挑戦しようと会社が力を入れているのはわかるが、管理職によっては責任を取らない人がいるのも事実。社員同士の仲は良いが馴れ合いもある。中途社員にはたまにその仲の良さに違和感を感じる事もあるが、人それぞれ合う合わないがあるので個人による。
組織体制・コミュニケーション:
会社の取り組みで話しやすい環境作りに力を入れていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く働いている。