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ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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5件
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の
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ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の会社評価
回答者:正社員0名
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミページです。ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします!
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(5件)
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の回答者別口コミ(1件)
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の職種別口コミ(5件)
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月25日
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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12万円 | 0万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 12万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
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ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ペニンシュラマーチャンダイジングジャパン合同会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
短期スタッフ
シフト制 拘束時間は9時間ほど
休憩は1h30としっかりとれる
短期の店なので仕方がないが、店舗と本社の連携がうまく行かないこともあり、またアルバイトの負担もそれなりにある。
遅番は締め作業等で帰りが遅くなる事もあるが、早番は定時上がり。
アルバイトなので休日もしっかりとれる。ただ、ギリギリの人数でシフトを組まれると欠勤者が出た際に急にお願いされることもある。が.わたしは断っていたので断っても問題ない。短期の場合は人間関係をそれほど気にしなくても良いので断りやすいと思う。
多様な働き方支援:
基本的に時間は固定だが、柔軟に変更できる。
期間限定の店舗は人手が足りてないので、急に入りたい!と思っても相談すれば割とすんなり入れてくれる。
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