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VAIO株式会社の入社前とのギャップ
3.3

VAIO株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。VAIO株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、VAIO株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月06日
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.1
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3.1
東京都江東区新砂1丁目2-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の方針や業務内容など、トップダウンで決まる傾向があるため...
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3.2
愛知県名古屋市中区大須3−30−20
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ CS営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業での結果を残すことの難しさ、売りの作り方に想像との乖離が...
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3.2
東京都港区芝5−34−7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップしかない。自由度は高くないが、高い志と意...
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3.2
東京都港区虎ノ門1−7−12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人に早いタイミングで仕事を任せることが多いことにギャップ...
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3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1川崎東芝ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業な上に組織が縦割りなので、与えられた分野しか専門として...
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3.4
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:堅苦しい概念で社内ルールなどあるかと思いましたが、思いのほか...
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3.2
東京都文京区本駒込2−28−8文京グリーンコート
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1ハード設計部
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた職種に着け、不満はなかった。...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウン・ウエスト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】情報化社会をリードする研究開発力を持った企業なの...
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3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1−1明治安田生命名古屋ビル10F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事補
入社時の期待と入社後のギャップ:売り先(電材店、工事店)がやんちゃな人が多く、変わった人が多...
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3.0
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82PRISM4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】障がい者は一般就労の人に負けない能力があるという...
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VAIO株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
前提として、工場であるということを念頭に入れておくべき。また、「Made in Japan」の定義の上限/下限を理解しておくべき。
入社前は筐体的にも性能的にもこだわりを持って設計し、EMS事業においても設計を実施するなど設計職としてとても魅力的で多くのことを学べると考えた。
入社後は多くのギャップに悩まされた。前述した通り工場でもあるということ。そしてそれが主軸であること。ただ設計に注力したい人にはあまり向かないかもしれないが、工程内での問題など自身の設計したものの妥当性がダイレクトに伝わるので量産性や安定した生産性を考慮した設計能力は少なからず身につく。また、国内生産を語る条件がそんなものかと思う。
傾向的には自社設計より監修になっている。
昔の人も多いので無駄に口や態度が強い人がいる。そこをどうやりくりするか課題。