回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 326万円 | 20万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 326万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
一年に一度、三千円の昇給がある。
また、ボーナスは一年に二回で職種によっては資格手当や早朝手当などがでていた。
評価制度:
新しい資格が取れるように配慮してくれる職場。勉強会なども行なっている。正社員は一人一人に等級があり、等級を上げるためには所属部署のリーダーの推薦や面接、論文が必要だが等級があがると給与もあがるのでモチベーションがあがると思う。
一年に一度、三千円の昇給がある。
また、ボーナスは一年に二回で職種によっては資格手当や早朝手当などがでていた。
評価制度:
新しい資格が取れるように配慮してくれる職場。勉強会なども行なっている。正社員は一人一人に等級があり、等級を上げるためには所属部署のリーダーの推薦や面接、論文が必要だが等級があがると給与もあがるのでモチベーションがあがると思う。
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回答者： 男性/ ユニットリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム
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