回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
・営業利益の3割を賞与として還元
・誕生日には特別手当
・確定拠出年金(401k)で会社が一部拠出金を負担
・ベースアップ(昇給)が年2回
評価制度:
次のようなことから評価されます。
・自分の年間売上額
・売上額 対 総労働時間から見るコストパフォーマンス
・所属事務所や全社への貢献度
・後輩育成への貢献度
評価されなくとも、昇給はしていきますが、評価によって昇給額に差がつきます。
・営業利益の3割を賞与として還元
・誕生日には特別手当
・確定拠出年金(401k)で会社が一部拠出金を負担
・ベースアップ(昇給)が年2回
評価制度:
次のようなことから評価されます。
・自分の年間売上額
・売上額 対 総労働時間から見るコストパフォーマンス
・所属事務所や全社への貢献度
・後輩育成への貢献度
評価されなくとも、昇給はしていきますが、評価によって昇給額に差がつきます。
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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