「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 三和ペイント沖縄株式会社の評判・口コミ
- 三和ペイント沖縄株式会社の企業カルチャー・組織体制
三和ペイント沖縄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
24件
三和ペイント沖縄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三和ペイント沖縄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三和ペイント沖縄株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月25日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支店
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区渋谷1−16−14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものをなるべく取り入れようとする経営陣と、次々変わるシ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区笹塚1−54−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】正直あまり楽しそうな役職者は見たことないので...
続きを見る
3.3
東京都荒川区西日暮里2−26−2日暮里UCビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいので職場環境もとてもよかった。...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋3−11−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:扱う商材の単価が高いこともあり、保守的な考え方が多い。若手に...
続きを見る
3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性比率がやはり多いが、近年は海外事業も始まり外国人も採用し...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:依頼も多く、全国出店を進めていて仕事は困らないが、人が追いつ...
続きを見る
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 音響グループ
企業カルチャー・社風:実務的な技術をスタッフに要求するが、それを行える環境や道具は...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル16F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
企業カルチャー・社風:昇進、昇格基準は比較的明確である。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の方針が体育会系。上からのプレッシャーがピラミッド式に下...
続きを見る
3.3
沖縄県宜野湾市大山7−8−13
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクで上下関係も厳しくなく、差し入れを食...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三和ペイント沖縄株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
もっと社員の意見や考えを聞いてもらいたいと思っていました。上の人間がしか決定権がないのが普通なのはわかりますが、決まり事は上から降ってきて不満があったり意見があっても特に変わることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいとは思いますが、意見は通らないですね。