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公益社団法人学術・文化・産業ネットワーク多摩の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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19件公益社団法人学術・文化・産業ネットワーク多摩の口コミ一覧ページです。公益社団法人学術・文化・産業ネットワーク多摩で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人学術・文化・産業ネットワーク多摩への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月16日
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
公益社団法人学術・文化・産業ネットワーク多摩のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人学術・文化・産業ネットワーク多摩の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
大学の外郭団体ということで、イノベーションには無縁。お役所のような社風だった。
組織体制・コミュニケーション:
私は有期雇用のプロジェクトに在籍して、かつ外勤が無いときはリモートワークだったため、オフィスに出勤したことは数回しかなかった。自分のプロジェクトのメンバーとは密にコミュニケーションを図っていた。
ダイバーシティ・多様性:
大学の外郭団体であるため、競争力ということには無縁。しかし、存在価値を高める必要性はあると感じた。