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Spiber株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
年功序列ではないので新しいアイデアが生まれやすいのはよいと思う。
逆を言えば必要な知識・経験がなくてもマネージャーになれてしまう。
内部統制について意識できている人が少ないので、前職等で経験を積んだ人は業務の煩雑さやリスクのあるシステムに驚愕する

組織体制・コミュニケーション:
フラットだと思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性について改善しようと動いている
生理・傷病休暇が最近できたと思う

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:健康投資(医療費やリラクゼーションに使える)で年3万円?くらい経費申請
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:職種によるが事務職は完全にフレックス、研究職はまちまち製造は
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし評価制度:毎年給料宣言という制度があり、理由をしっかり記述し上
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:健康投資という名目で、毎年5万円までの医療費等を経費扱いにできました。
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:自己投資(資格の教材や受験費用等を補助し、自分の業務と関係な
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:いるにはいるが、女性管理職はとて
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:無理な休日出勤を強制されることはなかった。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:自分のやりたいことを提案しやすく、わりと自由。チームによっては上があま
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:男性優位という感じはあまりなかったので、働きやすいと思う。産休
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:他にはない製品の開発をしてい
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
ダイバーシティ・多様性:海外の方が多数
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