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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:
意欲がある社員はどんどん仕事を任せてもらえ、責任あるポジションもねらうことができると思います。業務に関連する資格も積極的に取得できます。また専門技術を学習する目的で訓練学校への通学もあり、未経験でも深く知識を会得することができると思います。

働きがい:
めっき加工という特殊な分野での知識と経験を得る事ができます。新規参入の難しい業界なので仕事が全くないという事はありませんでした。(いかに自社の設備に適した案件を取るかという形)
また、既存技術を応用して新しいめっきの可能性を技術担当と考えたりする開発案件にも参加できます。自身は理系出身ではありませんが、入社してから得た基礎的な知識を通して化学の世界にも触れることができました。

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:作業現場の環境整備にはお金を使わないで新規事業に資金を回し
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
福利厚生:弁当代約半分補助出ます。退職金はありませんでした。住宅補助、寮もありま
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:配属されるラインによって全く違います。日勤・夜勤の交代制+残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的にはほぼ残業は無く、管理職から率先して、帰宅しや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性社長という事もあり、女性社員は営業、事務、製造、検査と部署
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回答者: 男性/ めっき工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:必要資格取得は全額出してもらえる研修期間が長すぎます働きがい
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:残業手当は全てでてます。管理職はありませんが。風通しは悪くはなく、若い
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回答者: 男性/ めっき工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
福利厚生:福利厚生は最低限しかない退職金ゼロで問題オフィス環境:駅歩いて15分、
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回答者: 男性/ めっき工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように力を入れているが対応できてない、人が少な
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口コミ投稿日:2025年02月14日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与の未払いなし残業代は時間分出し
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