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ハイリマレリジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月07日
企業カルチャー・社風:
伝統的な組織ですし、チームからやり方など変えるのは難しいと思います。個人の仕事は細かく分解されて､幅広く経験できるのが難しいです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁があるので､動くのが鈍いです。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のコミュニケーションがなければ、外国人も積極的に採用しているみたいです

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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:まだ新しい会社なので、特徴的なものははっきりとはしていない
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 総合職

1.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:今後、海外出資会社の社風が強くなると思います。組織体制・コ
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3.3
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3.1
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3.8
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